Organisez vos postes vacants
et vos candidatures
Configurez votre tableau d'offres d'emploi, faites la promotion de vos offres d'emploi et suivez facilement les candidatures soumises. Suivez chaque candidat et créez une base de données de compétences et de profils avec des documents indexés.
Pas besoin d'externaliser votre recrutement - gérez tout en interne de manière simple et professionnelle.
Suivez les offres d'emploi
Découvrez quel canal génère le plus de candidatures.
Une nouvelle adresse électronique est automatiquement créée pour chaque offre d'emploi afin d'acheminer directement les applications vers la bonne adresse.
Les candidats peuvent vous contacter par email ou compléter le formulaire en ligne. Recevez automatiquement toutes les informations (lettre de motivation, CV, etc.) et répondez en un seul clic en utilisant des modèles ou des e-mails personnalisés.
Personnalisez votre processus de recrutement
Définissez vos propres étapes et intervieweurs.
Utilisez la vue kanban et personnalisez les étapes de votre processus de recrutement : préqualification, premier entretien, deuxième entretien, négociation, etc. Obtenez des statistiques précises sur votre pipeline de recrutement.
Utilisez des rapports pour comparer l'efficacité des publications que vous avez faites sur différents tableaux d'offres d'emplois externes et changez facilement votre stratégie et votre plan de recrutement basés sur ces résultats.
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